Sarah est une ancienne Directrice des Ressources Humaines reconvertie dans le coaching de dirigeantes et d'entrepreneures. Certifiée HEC Paris en Executive Coaching, elle intervient sur les thématiques de légitimité, de négociation salariale et d'équilibre vie pro/vie perso. Elle aide les femmes à briser le plafond de verre et à structurer leurs projets business.
Après avoir piloté les politiques RH de grands groupes internationaux dans le secteur de la tech, Sarah Benamara connaît parfaitement les rouages implicites de l'avancement de carrière et les biais cognitifs qui freinent les femmes. Elle maîtrise les techniques de négociation complexe et de communication non-violente, essentielles pour gérer les conflits au bureau ou recadrer un collaborateur difficile. Sarah est également une mentor active dans l'écosystème start-up, conseillant les fondatrices sur la levée de fonds et le choix des statuts juridiques (SASU, micro-entreprise). Elle écrit pour transmettre des outils concrets de 'Soft Skills', comme le branding personnel sur LinkedIn ou la gestion du syndrome de l'imposteure. Son approche est pragmatique, orientée résultats, et vise à déculpabiliser les femmes ambitieuses face à la charge mentale. Elle utilise des méthodes éprouvées (objectifs SMART, matrice d'Eisenhower) pour aider ses lectrices à prioriser leurs actions et maximiser leur impact professionnel.